Category: Colunistas

  Por Rafael Sanchez Recentemente, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou a exigir das empresas o mapeamento e mitigação de riscos psicossociais, mostrando uma realidade que é incômoda e inadiável: o cuidado da saúde mental dos trabalhadores deve ser prioridade, não sendo mais um tema opcional ou secundário. Por décadas o tema foi deixado de lado, sendo tratado como subjetivo demais, em muitas situações, recebendo a devida atenção apenas quando casos de afastamentos ou crises silenciosas já tinham acontecido. Para se ter uma ideia do impacto da saúde mental, no ano de 2022, a OMS (Organização Mundial da Saúde) passou a integrar a Síndrome de Burnout como uma doença ocupacional. Além disso, somente no ano de 2024 houve 472 mil licenças médicas por pressão e controle excessivo no ambiente de trabalho, sendo um aumento de 68% em relação ao ano de 2023, segundo dados divulgados pelo Ministério da Previdência Social. Ao todo, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), desde o período após a pandemia de Covid-19, recebeu 3,5 milhões de pedidos de licença médica, e mais de 10% deles foram por transtornos mentais, o que só reforça ainda mais a importância das empresas investirem no bem-estar dos colaboradores. Hoje, com os avanços tecnológicos, temos a Inteligência Artificial que pode ser um caminho para as empresas também na saúde mental, indo além de uma ferramenta operacional, passando a ocupar um papel estratégico, sendo um instrumento de escuta, acolhimento e orientação emocional. Diferentemente do senso comum, a IA não se resume apenas a automatizar processos ou a extrair dados. O seu impacto pode estar no campo mais humano possível: a escuta. As soluções em IA começam a criar, de forma concreta, espaços de acolhimento contínuo, acessível e sem julgamentos. Em um ambiente corporativo, onde o silêncio muitas vezes é confundido com estabilidade, oferecer um canal de escuta constante e privado é uma revolução nas práticas de ESG (do inglês, Ambiental, Social e Governança). Muitas crises emocionais podem ser evitadas em forma de desabafo antes que se tornem doenças que ocasionam afastamentos e altos índices de turnover. Vale ressaltar aqui que não se trata de substituir psicólogos ou lideranças atentas, mas sim, de usar a IA como uma ferramenta aliada para a prevenção de problemas, sendo uma forma de complemento à cultura de cuidado que tantas empresas dizem cultivar, mas que na realidade poucas realmente estruturam. Além do mais, o cuidado emocional deixou apenas de ser uma responsabilidade ética e legal, sendo uma vantagem competitiva. As organizações que conseguem se antecipar identificando padrões que podem se converter em absenteísmo, conflitos ou queda de produtividade estarão não apenas cumprindo uma norma, mas investindo em seu maior capital: o humano, o ativo mais valioso e insubstituível em qualquer organização. Nesse contexto, a IA deixa apenas de ser algo distante para o futuro, ganhando importância no presente, pois revela o que está oculto, organiza o que está difuso e transforma as emoções em indicadores mensuráveis. Porém, para que esse movimento se sustente como ESG, é preciso mais do que tecnologia: é necessário um compromisso. A confiança não se constrói apenas com dados ou algoritmos, mas com a coerência entre o que se fala e as atitudes. O preparo tem que vir das lideranças, que devem aprender a lidar com o que será revelado, porque se não houver isso, é o mesmo que ignorar o problema. Aqui, portanto, o desafio é cultural. Fica o questionamento: as tecnologias estão prontas, mas e as empresas, estão preparadas?. Por isso é fundamental que haja campanhas de conscientização, porque na nova dinâmica do novo mundo do trabalho, o cuidado com a saúde mental não é apenas um diferencial, mas sim a base para qualquer projeto sustentável. Felizmente hoje as organizações podem contar com a IA como uma aliada estratégica que pode construir essa base de maneira escalável, empática e inteligente. As oportunidades estão aí, e a escolha em aproveitá-las ou não, vai da mentalidade das empresas, que podem pagar o preço ou colher bons frutos por investir no capital humano. E você, está preparado para ser a mudança? Rafael Sanchez éCEO e fundador da Evolução Digital, uma empresa de tecnologia com soluções de Inteligência Artificial aplicada à eficiência empresarial com automações e assistentes virtuais para PMEs( Pequenas e Médias Empresas), profissionais liberais e redes de negócios.

Por Joaci Góes. Ocorrências como o recente encontro, na Assembleia da ONU, entre Trump e Lula, contribuem para a consolidação do ingênuo dito popular segundo o qual Deus é brasileiro, na medida em que, do modo mais surpreendente, os dois chefes de Estado saíram como amigos cordiais, aptos a porem fim a um grave conflito diplomático, entre Brasil e Estados Unidos, de consequências político-econômicas imprevisíveis. Até o prometido encontro entre ambos, previsto para ocorrer no curso dos próximos dias, as especulações sobre o seu desfecho variam ad infinitum, incluindo-se nesse amplo espectro o conteúdo deste texto hebdomadário. Com a auto estima recuperada, depois de haver sido esculhambado pelo imprevisível Presidente Trump, Lula tem agora a possibilidade de emergir ileso do beco sem saída em que se meteu, ao consolidar-se como um pária da diplomacia internacional, sem apoio, sequer, dos membros do BRICS ou dos seus seculares parceiros da América do Sul, todos, finalmente, avessos ao discurso terceiro-mundista do presidente brasileiro, com as exceções de Cuba, Venezuela e Nicarágua.  Como é de evidência solar, o móvel do tarifaço que, praticamente, fechou o acesso de produtos brasileiros ao mercado norte-americano, é a indecorosa perseguição política ao ex-presidente Jair Bolsonaro e alguns dos seus auxiliares, movida pelo STF, travestido de partido político, em criminoso desvio de finalidade, de acordo com a Constituição Federal de 1988, conforme tão bem demonstrado no voto histórico do Ministro Luiz Fux, de 14 horas de duração, ao desmontar cada um dos alegados suportes das injustas condenações. Enganam-se os que anunciam atribuir responsabilidade ao deputado Eduardo Bolsonaro pelos destemperos trumpianos. O deputado Eduardo Bolsonaro é, apenas, o móvel. A verdadeira causa é o reconhecimento, por Trump, de que o mundo está dividido em três grandes áreas de influência: uma para a China; outra para a Rússia, e uma terceira, a América, onde o Brasil é a segunda unidade mais forte, ao lado do Canadá, ficando para os Estados Unidos. Neste espaço, Trump tudo fará para assegurar a histórica liderança norte-americana. Isso explica sua decisão de apear a ditadura de Nicolas Maduro, na Venezuela, no curso dos próximos meses. A Europa, de parceria com os Estados Unidos, continuaria encarnando a superioridade dos valores da Civilização Ocidental. Nesse contexto, a aprovação da anistia para os atuais condenados pela fantasiosa tentativa de golpe de estado é uma mera questão de tempo, concorrendo, para viabilizá-la, a ação lúcida de algumas personalidades de relevo da vida política brasileira, a exemplo de Michel Temer, Aldo Rebelo, Aécio Neves, Espiridião Amin e Sérgio Moro, além de outros. Há crescentes sinais de que alguns membros da Suprema Côrte que não integram a Primeira Turma já consideram a anistia o caminho mais seguro para a restauração da paz social no Brasil., até como meio de permitir que algumas de suas excelências possam voltar a frequentar espaços públicos nas cidades brasileiras e até estrangeiras, de onde são tangidos como autênticos vilões.  Caso contrário, teríamos que acrescentar mais uma às atuais três categorias de pessoas, todas iniciadas pela letra P (pobres, pretos e putas), a quem as prisões são reservadas. Seria a categoria dos patriotas.     

O Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP), por meio da Diretoria de Saúde e Assistência Social (DASAS), realizará na quinta-feira (2/10), das 9h00 às 14h00, na sede do Memorial da Corte, a 4ª Campanha Anual de Doação de Cabelos. Com o objetivo de conscientizar a população sobre o câncer de mama e como parte do calendário de atividades do ‘Outubro Rosa’, a iniciativa do TCESP contará com a parceria do projeto ‘Contribua com Estilo’, desenvolvido pela cabelereira e visagista, Andrea Romano. Os participantes podem colaborar com o projeto doando cerca de 10 cm de qualquer tipo de cabelo, sendo necessário apenas estar com o corte de referência desejado e os cabelos já secos e lavados. Servidores ativos e inativos, dependentes, estagiários e terceirizados podem participar com direito a corte profissional gratuito. Já o público externo poderá entregar suas doações na recepção do TCESP. As arrecadações serão utilizadas para confecção de perucas, e posteriormente a pacientes quimioterápicos do Sistema Único de Saúde (SUS), visando impactar positivamente a autoestima e a qualidade de vida de quem precisa. As vagas são limitadas. Para participar da ação, basta se inscrever e agendar o horário no link go.tce.sp.gov.br/cabelo .

publicada em 31/07/2025 São quatro opções de espaços que podem ser alugados para aproveitar o parque aquático com mais privacidade ou para comemorar datas especiais Sol, água quentinha e sombra na medida certa. No parque aquático Hot Beach Olímpia, em Olímpia (SP), reconhecido pela sua praia com areia que se assemelha à do litoral, o visitante pode curtir tudo isso com ainda mais conforto e exclusividade. São cinco opções de espaços VIP, entre cabanas e bangalôs, que podem ser alugados para quem quer aproveitar o parque aquático com mais privacidade, seja em família, em casal ou com os amigos, e até mesmo comemorar datas especiais como o Dia dos Pais. O Hot Beach Olímpia dispõe de verdadeiros espaços premium dentro do parque aquático e que contam com serviço de garçom. As Cabanas Chandon, por exemplo, são ideais para quem busca um toque de sofisticação com ambiente mais reservado e elegante e lâmina de água exclusiva no centro do Rio Eba. Já o Bangalô Oásis convida ao relaxamento com visual clean e acolhedor. Os grupos maiores podem curtir o Bangalô Onda, amplo e com boa localização para quem quer ficar perto do agito do bar da praia, mas sem abrir mão da privacidade. Também está no menu de opções o Bangalô da Turma, pensado especialmente para famílias com crianças pequenas. Outro espaço privativo é o Bangalô Ibiza, que é reservado especialmente aos clientes Hot Beach Residence Club, ou seja, aos proprietários de multipropriedade no Hot Beach Suites e no Hot Beach You. O aluguel dos espaços inclui um cardápio especial com comidas e bebidas – tudo já incluso no valor da locação. Ou seja: é chegar, relaxar e aproveitar o dia inteiro sem se preocupar. Para quem reserva cabana ou bangalô para comemorações, o Hot Beach Olímpia tem, inclusive, kit para festa que podem ser reservados com antecedência. Se preferir, é possível montar a festa de forma customizada, incluindo decoração, como balões e bandeirinhas. É uma experiência para transformar o passeio em lembrança inesquecível. Serviço Bangalôs e cabanas do Hot Beach Olímpia devem ser reservados com antecedência pelo telefone ou WhatsApp (17) 3279-1111. Sobre o Hot Beach Parques & Resorts Localizado em Olímpia, o Hot Beach Parques & Resorts oferece uma combinação perfeita de hotelaria, parque aquático e atrações de entretenimento. É formado por um parque aquático, o Hot Beach Olímpia, que é o quinto mais visitado da América Latina; um centro de entretenimento noturno, que é a Vila Guarani; e quatro resorts em operação e mais um em construção – atualmente, são 1.292 apartamentos e outros 800 estão em edificação. A empresa pertence ao Grupo Ferrasa, da sociedade Ferrato e Sant’Anna, fundada em 1981.

Ivo Ricardo Lozekam TRIBUTAÇÃO DOS LUCROS E DIVIDENDOS    A tributação sobre lucros ou dividendos já existiu no Brasil até 1995, quando passou a ser isenta. Em troca desta isenção, foi substituída pelo adicional do imposto de renda das empresas com alíquota de 10%.Até a Lei 9.249/95, o Imposto de Renda e a Contribuição Social Sobre o Lucro totalizavam 24%. Com o adicional acima, passou a totalizar 34% sobre o Lucro. Agora com a volta da tributação dos dividendos a 10%, prevista na Reforma do Imposto de Renda para 2026, esta taxação sobre o Lucro irá de 34% para 44%. Sendo 34% na empresa e 10% na pessoa física. Com estes dados, temos a seguinte escala da tributação sobre lucros no Brasil:Até 1995 – 24% De 1995 a 2025 – 34% A partir de 2026 – 44% O empresário competente não paga impostos, ele apenas recolhe do contribuinte e repassa para o governo. Seu preço de venda é calculado, com base nos impostos, somados aos custos, despesas e margem desejada. A partir de 2026, o investidor irá ter mais este componente para composição do preço de venda final ao consumidor.  O Imposto que terá que pagar sobre seus lucros e dividendos.  FAIXA DE ISENÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA  Com os juros elevados, deixar o capital aplicado na pessoa física, com alíquota de 27,5% parece ser mais promissor do que abrir em empreendimento, com todos os riscos existentes no Brasil, para o final ter que deixar 44% do resultado do seu trabalho nas mãos do governo. No ano 2000, estavam isentos do imposto de renda pessoa física aqueles que recebiam até seis salários-mínimos mensais, já que a faixa de isenção era de R$ 900 e o salário-mínimo era de R$ 151.  Passados 25 anos, em 2025, a isenção é de até R$ 2.259,21 reais, ou menos de 1,5 salários-mínimos que está em 1.518 reais.  Uma simples correção da faixa de isenção da tabela no período, nos mesmos moldes do salário-mínimo nos levaria uma faixa de isenção em 2025, na ordem de R$ 9.108,00 bem acima dos R$ 5.000,00 prometidos para 2026.   Como vimos a reforma do imposto de renda, pelo menos até o momento,  só está trazendo de concreto aumento da tributação tanto para as pessoas físicas como para as pessoas jurídicas.   Aumento que, no caso das empresas será repassado ao consumidor, anulando os efeitos da isenção, pois a partir de 5 mil reais o contribuinte deixará de recolher imposto, ao mesmo tempo que terá produtos mais caros nas prateleiras em face do aumento da tributação dos lucros das empresas.   Ivo Ricardo Lozekam – Expert em ICMS | Crédito Acumulado – Ressarcimento e Monetização | Fundador e CEO da LZ Fiscal – 1996 | Articulista da Thomson Reuters | Membro do IBPT | Publicações Repertórios Doutrina STJ e STF

Miguel Dante Machado Nos últimos anos, o ESG emergiu como um componente vital no cenário empresarial, moldando a maneira como as organizações operam e são percebidas. A sigla, que representa critérios ambientais, sociais e de governança, transcendeu o status de mera tendência para se tornar uma abordagem essencial para o sucesso sustentável das empresas. No coração do conceito, encontramos a avaliação das práticas de uma empresa em três domínios interconectados. O componente ambiental focaliza questões como eficiência energética, gestão de recursos naturais e redução de emissões de carbono. Já o aspecto social aborda questões internas, como diversidade, equidade, saúde e segurança no trabalho, enquanto o de governança investiga a integridade corporativa, transparência e práticas éticas. A relevância do ESG não reside apenas na busca por um selo de aprovação social, mas sim na resposta a uma transformação profunda das expectativas dos stakeholders. Investidores, clientes e funcionários, cada vez mais, procuram empresas alinhadas a valores éticos, sustentáveis e socialmente responsáveis. O comprometimento com práticas ESG não é mais uma opção; tornou-se um imperativo para a sobrevivência e prosperidade a longo prazo. As empresas que adotam uma abordagem proativa em relação ao ESG colhem uma série de benefícios. Além de atrair investidores que valorizam a responsabilidade corporativa, essas organizações estão mais bem posicionadas para lidar com desafios e crises, desde questões ambientais até desafios de integridade. A mitigação de riscos é apenas uma faceta desse movimento; a adoção de práticas ESG muitas vezes estimula a inovação e a eficiência, levando a soluções mais sustentáveis e a modelos de negócios resilientes. Em última análise, a implementação de práticas ESG não é apenas uma estratégia de negócios, mas uma resposta a uma mudança fundamental nas expectativas sociais e econômicas. Empresas comprometidas com a integridade, transparência e responsabilidade em todos os níveis estão não apenas construindo um futuro mais sustentável, mas também respondendo ao chamado de uma sociedade que exige uma abordagem ética e consciente para o sucesso empresarial. O ESG transcende os limites do corporativo; é um catalisador para uma transformação positiva e duradoura. Miguel Dante Machado é advogado, escritor, mestre em Direito Ambiental e doutorando em Direito Econômico pela PUC/SP. Além disso, é modelo internacional da agência Elite Lisbon.