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Cerimônia reuniu participantes do Núcleo de Inclusão Produtiva e parceiros para marcar a conclusão das oficinas de capacitação A Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social de Atibaia, por meio do Núcleo de Inclusão Produtiva (NIP), realizou no dia 28 de novembro a cerimônia de formatura da “Metodologia das 3 Fases”, um programa de inclusão social desenvolvido pela Prefeitura, em parceria com o Sebrae, Fundo Social de Solidariedade e Secretaria de Desenvolvimento Econômico. O programa é voltado à capacitação, buscando preparar as pessoas para o empreendedorismo com iniciativas que desenvolvem o autoconhecimento, a formação profissional e as mentorias que auxiliarão nesse processo. O evento ocorreu no Centro de Referência da Educação, na Vila Rica, e celebrou o encerramento das oficinas desenvolvidas ao longo do programa. CerimôniaA cerimônia foi marcada pelo clima de emoção e simbolizou o encerramento de um importante ciclo de formação, reunindo autoridades, equipes de trabalho, familiares e amigos dos formandos. O evento também contou com homenagens que reconheceram o comprometimento demonstrado ao longo de todo o processo formativo. O momento evidenciou a trajetória singular de cada participante, marcada por aprendizados, desafios e conquistas pessoais. Além da certificação, os formandos entregaram às autoridades uma cesta com produtos desenvolvidos nas oficinas, demonstrando de forma prática os resultados alcançados. Cada concluinte também recebeu um “kit semente”, composto por utensílios utilizados na produção, como incentivo para os primeiros passos no trabalho e para o fortalecimento de iniciativas empreendedoras. Avaliação positiva e depoimentos de transformação Ao todo, 15 participantes concluíram as etapas previstas pela Metodologia das 3 Fases, receberam seus certificados e deixaram os seus depoimentos. As avaliações foram amplamente positivas: os formandos relataram evolução pessoal e profissional, descoberta de novas habilidades e fortalecimento da autoconfiança, destacando que o programa contribuiu diretamente para mudanças concretas em suas rotinas e perspectivas de trabalho. A Metodologia das 3 Fases vem se consolidando como uma jornada que transforma histórias e amplia oportunidades socioeconômicas. Esses avanços são resultados do trabalho conjunto entre as instituições envolvidas, cuja atuação integrada foi essencial para o desenvolvimento do programa. O Fundo Social de Solidariedade e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Atibaia atuaram diretamente no desenvolvimento das ações, com destaque para a SEDEC, que garantiu espaço na 2ª Expo Industrial, permitindo aos formandos expor seus produtos, ampliar contatos e experimentar, na prática, aspectos essenciais do empreendedorismo. Atibaia tornou-se pioneira no Estado na implementação da metodologia proposta pelo Sebrae, demonstrando o caráter inovador e estratégico da ação. Nesse contexto, o NIP se consolidou como um ambiente de acolhimento, fortalecimento emocional e construção coletiva, estruturando caminhos para que mais pessoas possam desenvolver autonomia e ampliar oportunidades. Metodologia das 3 Fases A jornada da Metodologia das 3 Fases tem como proposta oferecer formação qualificada, preparando os participantes para o mercado de trabalho e ampliando oportunidades de geração de renda. Por meio de três etapas integradas, o programa desenvolve competências socioemocionais, profissionais e empreendedoras, fortalecendo trajetórias pessoais e produtivas. A primeira fase é dedicada ao desenvolvimento humano, abordando temas como identidade, vínculos comunitários, talentos e competências, mundo do trabalho e plano de atitudes profissionais. Na segunda fase, de capacitação profissional, os participantes participam de oficinas de habilidades profissionais e de cidadania, além de formação empreendedora voltada a quem deseja iniciar ou aprimorar o próprio negócio. Já a terceira fase foca na geração de renda, com monitoramento e incentivo à inclusão produtiva, oferecendo mentorias individuais para apoiar estratégias de diferenciação, gestão financeira, habilidades de empreendedorismo e ampliação dos resultados. Cursos do NIP Em 2025, o Núcleo de Inclusão Produtiva realizou cerca de 31 cursos e oficinas voltados à capacitação socioeconômica. No entanto, o trabalho do NIP vai além da oferta de formações: envolve uma estratégia integrada de engajamento, fortalecimento de vínculos e estímulo à geração de renda, com foco na promoção da autonomia e no desenvolvimento humano de pessoas em situação de vulnerabilidade.

Reconhecimento estadual destaca a implantação do Centro Especializado em Reabilitação municipal e do Núcleo Interno de Regulação na cidade Atibaia está fechando o ano com uma importante conquista na área da Saúde e inclusão: na última terça-feira, dia 2, a cidade recebeu o “Selo Amigo da Pessoa com TEA”, do governo estadual, pela implantação do Centro Especializado em Reabilitação municipal e do Núcleo Interno de Regulação em Atibaia. A cerimônia aconteceu em São Paulo, no Centro TEA Paulista. O CER foi inaugurado pela Prefeitura em abril deste ano e ampliou o acesso da população a serviços especializados de reabilitação física, cognitiva e estimulação precoce. Dentro do próprio Centro foi criado o Núcleo Interno de Regulação, com objetivo de melhorar a organização dos serviços de saúde do município e garantir que pessoas com TEA e outras condições que precisam de reabilitação especializada recebam atendimento prioritário. São centenas de atendimentos mensais realizados no CER. No último mês de novembro, até o último dia 25, os números eram esses: 156 atendimentos em Psicologia, 202 em Fonoaudiologia, 37 em Neuropediatria e 67 em Terapia Ocupacional. “Selo Amigo da Pessoa com TEA” A iniciativa do selo é da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD), para valorizar projetos nas áreas de acessibilidade, inclusão escolar, social, cultural e esportiva, além de atendimento humanizado e capacitação de equipes – conforme edital nº 80.609.858, de 1º de setembro de 2025. A Prefeitura de Atibaia celebra a conquista e recebe o reconhecimento como resultado do esforço contínuo em aprimorar os serviços de saúde e inclusão. Centro Especializado de Reabilitação O CER é um marco na saúde da cidade e na Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência, prestando atendimento a munícipes encaminhados por unidades de saúde do bairro (Atenção Primária em Saúde) ou por unidades especializadas da rede de atenção à saúde do SUS. Vale destacar que todos os serviços disponibilizados pelo CER são 100% custeados pela Prefeitura. Os interessados em obter mais informações, consultar a situação da fila de espera ou verificar se o encaminhamento já foi recebido pelo serviço podem entrar em contato pelo WhatsApp do CER, no número (11) 99647-7800. O atendimento é realizado das 7h às 17h. Núcleo Interno de Regulação As atividades do Núcleo Interno de Regulação são desenvolvidas por profissionais do CER (fonoaudióloga, terapeuta ocupacional, fisioterapeuta, enfermeira e assistente social), responsáveis por acolher, classificar e avaliar os encaminhamentos feitos pelas unidades básicas de saúde. Com esse trabalho, otimiza-se o funcionamento do serviço e garante-se a priorização dos casos que necessitam de cuidado no menor tempo possível.

Formação integrou ações do Mês da Consciência Negra e reuniu cerca de 100 servidores da Pasta Em novembro, mês dedicado às ações da Consciência Negra, a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social (SADS) realizou sua 1ª Capacitação Técnica, com o tema “Acolhida de Pessoas Vítimas de Racismo no Âmbito do SUAS”. O encontro aconteceu no dia 14, no Auditório I da Secretaria de Educação, e reuniu aproximadamente 100 servidores da Pasta. Os participantes relataram avanços importantes na compreensão das questões raciais presentes no atendimento socioassistencial. A capacitação também permitiu nivelar entendimentos entre as equipes, reforçando a necessidade de incorporar a abordagem racial de forma estruturada nos serviços oferecidos. A iniciativa buscou aprimorar o acolhimento e o enfrentamento ao racismo, fortalecendo o trabalho da Prefeitura de Atibaia na promoção da equidade e na oferta de um serviço público cada vez mais inclusivo, humanizado e comprometido com os direitos humanos. Todo o conteúdo da formação foi fundamentado na Constituição Federal, no Estatuto da Igualdade Racial, na Política Nacional de Promoção da Igualdade Racial, na Política Nacional de Assistência Social e nas normativas do Sistema Único de Assistência Social (SUAS). Organização e continuidade Entre os principais objetivos da capacitação estão qualificar os servidores para o atendimento às vítimas de racismo, fortalecer uma cultura institucional antirracista, implementar de forma efetiva o Protocolo de Atendimento, reduzir a subnotificação de casos de violência racial e consolidar o papel dos profissionais da assistência como agentes de transformação social. O próximo passo após o evento será o lançamento do Protocolo e Fluxo de Atendimento às Vítimas de Injúria Racial e Racismo, instrumento que orienta profissionais da rede socioassistencial na identificação de situações de racismo e na realização de acolhidas qualificadas, alinhadas aos princípios da equidade e dos direitos humanos. A iniciativa é o resultado de um projeto desenvolvido pelo Grupo de Trabalho SUAS sem Racismo, composto por técnicos pretos e pardos da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social, criado com o objetivo de pautar ações municipais e criar parâmetros que unifiquem o atendimento às pessoas vítimas de racismo no âmbito da assistência social.