Autor: JORNAL ESTÂNCIA de ATIBAIA

JORNAL ESTÂNCIA DE ATIBAIA De Papo Com: Fernanda Gabriela @educacionalcomfernandagabriela Qual e o preço que você paga pra ser quem é você? Quanto você se dedica pra ser quem é? Você chegou onde quis? Se tornou quem um disse que seria? Hoje nossa conversa é sobre você e eu quero saber tudinho… me conta ,vai!

JORNAL ESTÂNCIA DE ATIBAIA por: Mauricio Martins O Brasil passa por um momento de transformação positiva no mercado de educação associado principalmente à aproximação com a tecnologia, muito acelerada pela pandemia e pelos impactos por ela trazidos. E essa transformação está não só na forma de entregar conteúdo, mas principalmente na oferta de novas experiências necessárias para resolver um problema que o contexto deixou bastante exposto: os aspectos socioemocionais dos alunos. E não só esse conjunto de competências, presentes em todas as 10 competências gerais da BNCC, como também um conjunto de outras habilidades ou soft skills, como são conhecidas no mercado educacional, que passaram a ser cada vez mais exigidas. Juntos, tecnologia e educação observam um campo para expansão nos negócios. Nessa movimentação, além da incorporação de edtechs por grandes sistemas para tentar resolver o problema e fortalecerem suas propostas, um dos recentes marcos foi o anúncio da edtech brasileira Vivadí da aquisição da VOA Educação, uma startup focada em avaliação e desenvolvimento de competências socioemocionais. O negócio de R$ 12 milhões é um símbolo da expansão das soluções tecnológicas para soft skills no país. Esse processo deixa claro que, no retorno presencial às aulas presenciais, será determinante o acolhimento e observação das escolas aos aspectos socioemocionais de seus alunos. E fortalece a importância da inteligência de dados para ampliação da atuação nesse campo. Nesse movimento de consolidação das soft skills nas escolas brasileiras, a Vivadí caminha para triplicar o número de alunos, além de aproveitar o know how e internacionalizar sua expertise, expandindo a operação para dois outros países da América Latina nos próximos dois anos. Se o mercado já apresentava forte viés de crescimento, com uma demanda pujante, as transformações que a pandemia impôs aos sistemas educacionais o tornará ainda mais aquecido, de forma que as escolas tenham e disponibilizem soluções para o desenvolvimento dessas habilidades socioemocionais, que também integram qualidades como cultura de estudo, bem-estar alimentar e inglês, entre outras skills. A aquisição da VOA Educação vem menos de um ano após a Vivadí anunciar uma rodada de investimento liderada pelo Barrah Investimentos e três meses depois de ter lançado uma plataforma de videoexperiências voltada para alunos de escolas de educação básica. Mais do que isso, mostra o potencial que as startups também têm para fazer a diferença também no segmento educacional. Mostra força da união entre tecnologia e educação, ampliando o ecossistema de soluções para o desenvolvimento em larga escala. Esse movimento de aquisições indica, sem dúvidas, um mercado mais maduro, que reconhece que o investimento em tecnologia é a melhor forma de garantir agilidade e qualidade na entrega. O mercado educacional brasileiro tem um grande espaço e potencial para crescer. E será fundamental desenvolver tecnologia para o mundo das soft skills. Mauricio Martins é professor, especialista em produtos para educação e co-fundador da edtech Vivadí

JORNAL ESTÂNCIA DE ATIBAIA por: João Badari A aposentadoria especial foi o benefício mais prejudicado com a reforma da Previdência de 2019, que comemora dois anos neste mês de novembro. Tivemos diversas regras que endureceram a concessão dos benefícios e prejudicaram o cálculo, mas a especial foi a mudança legislativa mais assustadora. A aposentadoria especial é uma proteção social para o trabalhador que expõe diariamente a sua saúde em risco. Tem direito a aposentadoria especial o segurado que trabalha, como exemplo, exposto ao frio, calor, ruído, agentes biológicos (como os vírus), eletricidade, dentre outros. Pelas novas regras os trabalhadores que entraram jovens nesses serviços especiais terão que contribuir por até uma década a mais. Antes de 13 de novembro de 2019, o segurado que trabalhou por 15, 20 ou 25 anos em condições especiais poderia se aposentar, independente da sua idade. Estes anos variavam de acordo com a exposição e atividade que exercia. A reforma da Previdência foi draconiana para o segurado especial e deixou a aposentadoria mais difícil, porque agora é preciso cumprir uma idade mínima. Já imaginou, além de trabalhar por 25 anos exposto a ruído, ter que cumprir uma idade mínima? Isso vai tornar a saúde do trabalhador ainda mais debilitada em sua velhice. Além disso, o valor da aposentadoria também foi reduzido, a depender da situação do trabalhador. No total, existem três categorias de atividades, conforme o grau de exposição. Entre elas, cada uma exige um tempo de contribuição mínimo, que, neste caso, não foi alterado pela reforma da Previdência. São eles: – Atividade de risco baixo: 25 anos de contribuição exposto a atividade prejudicial; – Atividade de risco médio: 20 anos de contribuição exposto a atividade prejudicial; – Atividade de risco alto: 15 anos de contribuição exposto a atividade prejudicial. A reforma da Previdência estabeleceu uma idade mínima de 60 anos para o segurado especial do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) de risco baixo, 58 anos para o de risco médio e 55 anos para o de risco alto. Dessa forma, um metalúrgico exposto ao ruído (risco baixo), por exemplo, que começou a trabalhar com 20 anos de idade, poderia se aposentar antes da reforma, com 45 anos de idade, uma vez que completou 25 anos de atividade especial. Agora, com a reforma da Previdência, precisará ter pelo menos 60 anos de idade. Logo, seria necessários mais 15 anos de contribuição para ter direito à aposentadoria especial. Para o segurado especial, a nova redação lhe garante apenas uma regra de transição. O texto criou um sistema de pontos – equivalente à soma do tempo de contribuição com a idade do trabalhador – segundo o grau de periculosidade. O segurado pode se aposentar ao alcançar 86 pontos, caso seja atividade especial de risco baixo; 76 pontos, se risco médio e; 66 pontos, se risco alto. Nas três situações, é exigido tempo de contribuição mínimo de 25, 20 e 15 anos respectivamente. Desta forma, um o (risco baixo) de 54 anos de idade que contribuiu por 36 anos não precisará esperar chegar aos 60 anos de idade para se aposentar, como pede o texto da nova Previdência. Entretanto, um segurado especial, metalúrgico (como exemplo) que tem 50 anos de idade e trabalhou por 30 anos em atividade de risco não consegue se aposentar. A reforma da Previdência mudou o cálculo do valor do benefício a ser pago ao segurado especial. Sendo assim, trabalhadores que se aposentarem próximo ao tempo mínimo de contribuição terão uma aposentadoria menor. Antes de novembro de 2019, o valor do benefício da aposentadoria especial consistia em 100% (não era aplicado qualquer redutor, como o fator previdenciário) da média dos 80% maiores salários do contribuinte recebidos após 1994. Ele era integral, sem redutor. Com a reforma da Previdência, a aposentadoria especial do INSS passa a ter um novo formato de cálculo. O valor do benefício equivale a 60% da média de todos os salários, mais 2 pontos percentuais a cada ano que exceder 20 anos de tempo de contribuição para homens e 15 anos de contribuição para mulheres. A regra vale para os graus baixo e médio de periculosidade. Por sua vez, no caso dos trabalhadores que atuam em atividade de risco alto, é acrescido 2 pontos percentuais a cada ano que exceder 15 anos de tempo de contribuição. Importante destacar que, caso o trabalhador tenha cumprido os requisitos antes de 13 de novembro de 2019, e não pediu até hoje a sua aposentadoria, ele poderá utilizar as regras anteriores a reforma. É um direito adquirido do trabalhador, mesmo que não tenha exercido este direito. E muitos trabalhadores não sabem que poderiam pedir a aposentadoria por tempo de contribuição utilizando período especial, e este benefício pode ser concedido pela regra antiga. Isso pode aumentar muito o valor da sua aposentadoria em 2022 e até mesmo antecipar o seu pedido. João Badari é advogado especialista em Direito Previdenciário e sócio do escritório Aith, Badari e Luchin Advogados

JORNAL ESTÂNCIA DE ATIBAIA Crônicas, com: Geraldo Enfeldt A B I U Uma árvore frutífera, originaria da Amazônia, região da américa do sul. Nome cientifico; lucuma caimito. Possui coloração amarela ou roxa. Esta descrição é apenas um início desta agradável história. Minha esposa, um espirito indômito, feliz e intrépida. Tinha esta frutífera uma agradável lembrança de sua infância, uma infância cheias de alegria. Adorava o sabor desta fruta, trazia alegres lembranças de sua infância feliz. Fruta muito benéfica ao pulmão. Com o decorrer do tempo, hoje casada com um engenheiro agrônomo. Ganhou dele uma muda desta notável frutífera, ela desenvolveu muito bem em sua chácara, e começou a produzir. E todas as manhãs ele saboreava as frutas, com sorriso feliz. Em uma manhã o novo jardineiro recebeu uma ordem de podar de forma radical a arvore abiu, cortada no meio, para que esta arvore abrisse mais, deixando o sol penetrar com mais fluência. Um erro grave, pois não se poda uma árvore em produção. Sua esposa ficou muito brava, com o ocorrido, não poupou seu marido de ríspidas críticas e castigos. Este castigo incluía tudo, sem sorrisos, sem palavras, sem beijos, sem conversa; Até a nova produção de frutos, isso pode ocorrer em quatro meses. Enquanto isso, a regra continua secura total. Nova árvore de abiu foi adquirida, para compensar. Mas o castigo continua. IGNEZ DE OLIVEIRA ENFELDT A sabedoria do bem; Não se aprofunde muito em uma relação, você fica sem saída. Observe os sinais e use a Lei do Recuo, você recua um passo para depois dar melhores passos para frente. Quando a gentileza é muita, vira obrigação, Durante uma opinião, se posicione, Novamente os sinais, mude quando necessário, Não elogie muito, os excessos fazem mal. Não revele tudo que sabes, As observações são importantes, não tenha pressa. Situações agradáveis que ocorrem unicamente para você, não conte a terceiros. Se isso ocorrer você perde a força, perde o encanto, O segredo do sucesso é a alma do negócio. Nunca empreste livros, filmes e outros objetos, pois muitas pessoas não devolvem mais. Jamais fale de forma negativa a terceiras pessoas, isso retorna de forma desagradável a você. Quando falarem mal de outras pessoas a você, não de importância, porque essa opinião não combina com a sua. OS QUATRO MOSQUETEIROS Nestes anos, trabalhando neste Ministério da Agricultura, conheci pessoas de elevado quilate, qualidades a olhos vistos. Entre eles: Davi Carvalho de Souza, Sergio Lucio Valadão de Miranda, Talui Espindola Zanata, Pedro Afonso Sartori Chimenes, personalidades de lindas histórias de vida, histórias de conquistas, histórias de conhecimentos. As origens são interessantes: Mato Grosso do Sul, família de gaúchos, cidade Mineira de Manhumirim, cidade de Cravinhos, próximo a Ribeirão Preto, e a famosa Três Pontas, Minas Gerais. Temos orgulho de conhecer esse grupo de personalidades marcantes, incríveis, perceber a riqueza do seu interior, conhecer e conviver com suas qualidades. O que posso perceber nestes seres iluminados? Como chegaram ao Ministério da Agricultura? As buscas destes grandes homens os levaram até esse grau de conquistas, a serviço deste amado Brasil. Dois deles apreciam o futebol e torcem pelo Esporte Clube Corinthians Paulista… Por que mosqueteiros? Consideramos os descritos nesta crônica “mosqueteiros”, à semelhança daqueles famosos “os Três Mosqueteiros” que, na verdade, eram quatro, pelo árduo trabalho, pela tenacidade, pelo papel de excelentes cidadãos, por seu exemplo de vida. Quais as qualidades que vejo nestes excelentes profissionais? Posicionam-se com autoridade de forma natural, aprendem com facilidade, gentis com todas as pessoas, sempre atenciosos com os colegas, conduzem com sabedoria estas qualidades técnicas. Com eles, nosso ambiente se tornou ainda mais feliz; eles integram, com bom humor, todo o grupo, têm atitudes que permanecem em nossos corações, traduzidos no bem querer de verdadeira amizade. De origens diferentes, mas iguais em qualidade. Eu tenho que agradecer ao Altíssimo este privilégio de conhecê-los bem próximos. Obrigado por este período de convivência – e que está se tornando de despedida – pois novos horizontes surgem para serem vividos, com outros objetivos. Podem ter certeza de que vão deixar saudades, pois sua presença torna este ambiente muito feliz e iluminado. “Quatro Mosqueteiros” com excelente qualidade de vida! Através dela, expressaram muito mais os valores humanos, que enriquecem minha vida. Obrigado aos ‘Mosqueteiros’, pela oportunidade de vivenciar tudo isso. Obrigado! _______________________________________ Geraldo Enfeldt Engenheiro agrônomo aposentado e colunista do Jornal Estância de Atibaia

JORNAL ESTÂNCIA DE ATIBAIA por: Mauricio Martins O Brasil passa por um momento de transformação positiva no mercado de educação associado principalmente à aproximação com a tecnologia, muito acelerada pela pandemia e pelos impactos por ela trazidos. E essa transformação está não só na forma de entregar conteúdo, mas principalmente na oferta de novas experiências necessárias para resolver um problema que o contexto deixou bastante exposto: os aspectos socioemocionais dos alunos. E não só esse conjunto de competências, presentes em todas as 10 competências gerais da BNCC, como também um conjunto de outras habilidades ou soft skills, como são conhecidas no mercado educacional, que passaram a ser cada vez mais exigidas. Juntos, tecnologia e educação observam um campo para expansão nos negócios. Nessa movimentação, além da incorporação de edtechs por grandes sistemas para tentar resolver o problema e fortalecerem suas propostas, um dos recentes marcos foi o anúncio da edtech brasileira Vivadí da aquisição da VOA Educação, uma startup focada em avaliação e desenvolvimento de competências socioemocionais. O negócio de R$ 12 milhões é um símbolo da expansão das soluções tecnológicas para soft skills no país. Esse processo deixa claro que, no retorno presencial às aulas presenciais, será determinante o acolhimento e observação das escolas aos aspectos socioemocionais de seus alunos. E fortalece a importância da inteligência de dados para ampliação da atuação nesse campo. Nesse movimento de consolidação das soft skills nas escolas brasileiras, a Vivadí caminha para triplicar o número de alunos, além de aproveitar o know how e internacionalizar sua expertise, expandindo a operação para dois outros países da América Latina nos próximos dois anos. Se o mercado já apresentava forte viés de crescimento, com uma demanda pujante, as transformações que a pandemia impôs aos sistemas educacionais o tornará ainda mais aquecido, de forma que as escolas tenham e disponibilizem soluções para o desenvolvimento dessas habilidades socioemocionais, que também integram qualidades como cultura de estudo, bem-estar alimentar e inglês, entre outras skills. A aquisição da VOA Educação vem menos de um ano após a Vivadí anunciar uma rodada de investimento liderada pelo Barrah Investimentos e três meses depois de ter lançado uma plataforma de videoexperiências voltada para alunos de escolas de educação básica. Mais do que isso, mostra o potencial que as startups também têm para fazer a diferença também no segmento educacional. Mostra força da união entre tecnologia e educação, ampliando o ecossistema de soluções para o desenvolvimento em larga escala. Esse movimento de aquisições indica, sem dúvidas, um mercado mais maduro, que reconhece que o investimento em tecnologia é a melhor forma de garantir agilidade e qualidade na entrega. O mercado educacional brasileiro tem um grande espaço e potencial para crescer. E será fundamental desenvolver tecnologia para o mundo das soft skills. Mauricio Martins é professor, especialista em produtos para educação e co-fundador da edtech Vivadí

JORNAL ESTÂNCIA DE ATIBAIA De Papo Com: Fernanda Gabriela @educacionalcomfernandagabriela #lutomaterno. Mas não estou falando da morte de um filho. Estou falando do que toda #mae #sofre . DO LUTO de todos os planos e idealizações que fazemos qdo estamos #gravidas . De tudo que a gente cria na cabeça, da nossa ideia errada de achar que o filho tem que fazer o que queremos… do luto do nosso desespero quando vemos um filho sofrer e não conseguimos ajudar! O LUTO de tudo o que construímos como um castelo de areia… na verdade, podemos também incluir a Palavra frustração ??? São fases que vão passando e deixando saudades sem perceber…nossos bebezinhos frágeis, indefesos, cheirosinhos e totalmente dependentes se tornam lindas crianças serelepes.. e de crianças serelepes, adolescentes cheios de grilos, dúvidas, que esfregam na nossa cara o quanto é complexa a maternidade! E quando a gente vê, o luto do BB, da criança serelepe nos invade e nos cortam como facadas. Tudo vira apenas a doce lembrança e a dúvida se deixamos alguma coisa passar, ou se fizemos tudo certo até aqui… Sei também que viverei outros lutos, inclusive desse momento de agora. Hoje eu quero abraçar todas as mães, acolhe-las e dizer que tudo vai ficar bem! Que todo esse processo é incrivelmente lindo embora por vezes se mostre sombrio… que apesar de lermos tanto, assistirmos entrevistas, fazermos cursos , lives, rodas maternas, o que vivemos em nosso íntimo só cabe a nós mesmos. .. como um luto…..

JORNAL ESTÂNCIA DE ATIBAIA Crônicas, com: Geraldo Enfeldt P E R C P T I V A Visitando são Paulo para uma consulta médica, fui até uma farmácia para adquirir remédios. Fui atendido por uma jovem ainda menina, olhos atentos, muito gentil em seu atendimento, porém era seu primeiro dia de trabalho, Ainda com emoção por seu primeiro dia, buscando o remédio em lugar mais distante do próprio atendimento. Sua orientadora procura tranquilizar a recente funcionária. Quando a recente funcionária está em busca do remédio, sua orientadora estava em frente a farmácia. Uma orientadora muito perceptiva, logo foi atrás da recente funcionária auxiliando a um melhor trabalho. Quando fui atendido pela jovem funcionária junto a sua orientadora, informei a ela sua notável qualidade, ela ficou admirada com minha observação. Recomendei a elas dois livros importantes para conhecer melhor sua qualidade e desenvolver sua notável percepção. Um livro sobre percepção, e outro livros sobre os sinais subliminares. Um conhecimento avançado para grandes realizações pessoais, neste mundo moderno a cada dia. Parabéns as duas, orientadora e a jovem funcionária. Para que aproveitem sua juventude e melhor conhecimento de suas grandes qualidades. RETRATO DA FELICIDADE Devo dizer que o talento vem do berço, vem dos avós, vem da genética. A beleza física, a beleza percorre toda a família. Essa vivacidade de inteligência aos poucos vai se tornando colorida e iluminada em suas atuações, conquista amigos, aos poucos vai envolvendo com sua hábil qualidade. Seu sorriso abre os caminhos e as palavras emolduram esse quadro de amor e conquistas do bem. Quando se despede por um período é para aperfeiçoar suas qualidades e amadurecer as grandes realizações. As fotografias retratam o amor ao próximo e as conquistas retornam mais seguras, mais experientes. Essa segurança vem dos sentimentos nobres. Perduram E abraçam com amor, brilhantes figuras. Parabéns meu filho, VIVACIDADE As bênçãos de Deus se fazem sentir nos lugares inesperados, simples. Pois no simples surge a grandiosidade Divina. Estas paisagens humanas indicam um futuro muito brilhante, muito amor aos animais. Outras duas paisagens mostram a visão do futuro, a beleza feminina e finalizando a paisagem final mostra seu carinho por animais. Profissional Veterinária. Aos poucos o futuro vai nos desenhando e a perícia dos pais vão conduzir a resultados agradáveis. Aos três anos de idade já visualiza o brilho futuro. Essa direção leva a riqueza Divina e a Prosperidade Financeira. Os estudos em escolas, incluindo Faculdade, vão lapidar esse brilho, por isso a continuidade é importante. O futuro sorri, e as Bênçãos Divinas aprimoram o brilho da incrível menina. Maria Emanuele é este o brilho e Amor família. O RETRATO DO AMOR Ha muitos anos tenho amizade com um grande amigo colega de muitos anos de meu trabalho profissional. Voltamos a nos encontrar, e estas fotos que recebi, envoltas em nuvens azuis. Estas cores refletem muito amor família, dedicação parceria, o sorriso reflete amor e grandes realizações. Esse conjunto se completa com filhos, Benção Divina. Existe um grande Líder Natural, envolvente de Amor, Autoridade Líder. Os anos se passam e o Amor confirma todas as qualidades família. Bênçãos Divinas emolduram essa imagem AMOR.